よくある質問｜あおぞら社会保険労務士事務所 神奈川県平塚市の社労士

就業規則作成の際には、休職規定の作成も重要です。
就業規則の絶対的記載事項ではないので、必ず設けなければならない制度ではありませんが、病気などに従業員様がなられた際に、問題が生じてしまいます。