事業のご案内｜あおぞら社会保険労務士事務所 神奈川県平塚市の社労士

給与計算

毎月の給与計算の流れ

1. 役員、従業員の人事情報等を集める

   役員や従業員の人事情報の主なものは、入社、退社、結婚、出産、死亡など。

   勤怠情報は、出勤日数、欠勤日数、有給休暇日数、労働時間、時間外労働時間など。

2. 給与、手当等金額の決定

   1.で集めた情報をもとに給与、手当の金額の決定をする。

   例えば、結婚により扶養が増えたので家族手当の増額。

   労働時間に基づく残業手当の計算など。

3. 社会保険料、雇用保険料の控除

   社会保険料は、従業員の報酬月額に基づき保険料を算出。

   雇用保険料は、対象となる賃金総額に雇用保険料率を乗じて算出。

4. 所得税、住民税の控除

   社会保険料等控除後の給与等の金額を算出、扶養の人数を確認し、源泉徴収税額表に基づき控除。

   住民税は、会社で特別徴収している場合には、各市町村からくる特別徴収額通知書に基づき金額を控除（特別徴収にしていない場合はありません）。

5. 差引支給額の決定

   現金支給の場合は、現金の準備。

   振込支給の場合は、振込手続の準備。